サイトコンセプト

『派遣の窓』は派遣面接（職場見学）の対策＆就業応援を目的とした人材派遣情報サイトです。【職場見学（派遣面接）の対策】をメインコンテンツとし【企業担当者からの質問集】や人材派遣会社から配られる就業マニュアルやガイドブックには載っていない【裏マニュアル】、派遣会社の中で働いているからこそ知っている情報、派遣スタッフさんへは言えない情報、派遣会社の裏側などの【人材派遣営業マンの豆知識】等をメインに運営しています。

このサイトは管理人のつたない派遣の知識と経験の上で運営させて頂いております。某派遣会社社員の管理人が運営する個人用サイトですので、意見・回答等についての法的根拠は管理人の知識の範囲のものとなっております事を予めご了承願います。もし「それは違うんじゃない」という内容がありましたらこっそり教えて頂ければと思います（笑）

サイト構成としては、『登録』・『エントリー』・『職場見学』とお仕事決定までの流れにそって、カテゴリー別に構成しております。


サイト制作の背景

都心部でのお仕事の場合、感覚値ですが、８０％が『職場見学』ありのお仕事だと思います。それはみなさんも肌で感じていると思います。しかも、その中の７０％のお仕事が『競合』となっているのではないでしょうか（実際、営業活動をしているともっと多い気もしますが）
「競合って？」という人もいるかもしれませんが『競合』とは企業が複数社の派遣会社に発注を出し、各社１名ずつ紹介しその中から一人決定するというもの。。。まさに『面接』です。
ほとんどが２社から多くて５社くらいの競合となっています。という事は１つの仕事に２〜５人のライバルがいるって事ですね。
そんな中、検索サイトで【派遣】と検索すると数多くの派遣会社のＨＰがヒットし、求人情報などは氾濫していますが、どの派遣会社のＨＰでも『職場見学』の情報は皆無に等しい状況です。なぜなら現在は派遣での『事前面接』が違法となっているから、派遣会社の公のＨＰには対策方法など載せられないんですね。

でもこれから派遣スタッフとして仕事をしようとしている皆さんの一番欲しい情報って、そのタブーになってる『面接の情報』や『面接のテクニック』じゃないでしょうか？
『職場見学』の情報を探そうと思ったら、掲示板などで聞いてみるか、過去ログなどを探すしかありません。。。。一番欲しい情報がなかなか見つからない。。。そんな状況ですよね。だったら、その情報なりテクニックを乗せられるサイトがあってもいいんじゃないか？

そんな事を思いこのサイトを作りました。
『職場見学part１』　と　『職場見学part２』　の中に必要最低限の情報を載せています。そちらを参考にしてください。それ以上の個別の相談は 『個別相談』 にて受け付けております。時間に余裕があるようであれば、お問い合わせ下さい。個別にご意見させて頂きます。