③経理業務
経理業務は会社や部署の規模である程度業務内容や業務分担の予想がつきやすい職種です。その為、職歴説明の際は数値での説明が好まれます。前職での会社や部署の規模など数値も含め説明をして下さい。その上でどういう分担になっていて、その中で自分の担当はこれだった、どこまで任されていた、という風に説明すると聞いている企業担当者もわかりやすいでしょう。
経理は『今後のキャリアビジョンは？』などの質問が比較的入りやすいように思います。答えられるようにしておいたほうがいいでしょう。ご自身のキャリアビジョンと紹介された仕事（派遣スタッフに任せたい仕事）があまりかけ離れているとマイナスになる可能性があるので、紹介された仕事をよく考えて答える事。
例えば、紹介された仕事は従業員が１０００名近くいる企業の経理部。内容は売掛金の消し込みがメインの業務。経理内のグループも業務分担がはっきりしており、あまり経理実務としてのスキルアップは見込めない。期間は長期。『今後のキャリアビジョンは？』と聞かれた時にあまりにもスキルアップ思考の強い答えはマイナスになる可能性があります。スキルアップ思考があるのは全く問題がないのですが、あまりにも今回の業務とキャリアビジョンが離れていると、『すぐにやめられてしまうのでは？飽きられてしまうのでは？』と企業担当者は不安に思ってしまうでしょう。紹介された業務がどういう仕事なのか、十分考えながら答える必要があります。（経理だけの話じゃなく他の仕事でもそうですけどね）
照合作業は基本的に『もくもくｏｒコツコツ』とした業務になります。そういった業務が大丈夫というのは全面に出してくださいね。
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